|
|
|
學先進 新模式 老作用 促進步 |
發揮榜樣帶動作用,提升企業管理水平 |
來源:本站 發布:2023-8-18 14:35:25 |
為弘揚誠實、和諧、創新、成長的中孚精神,增強員工的敬業精神和榮譽感,提升員工技能和工作熱情,公司舉行“樹典型、立標桿、學榜樣”活動,積極發揮榜樣的力量,努力營造立標桿、樹典型、學先進、促進步的良好企業氛圍, 一是傳承帶教模式。隨著企業業務量的增加以及新老員工的不斷更新換代,對員工的專業知識、經驗技巧、安全質量意識、心理素質等有著較高的要求。公司通過師帶徒制度,發揮“傳、幫、帶”的優良傳統,讓經驗豐富的老同志“一對一”帶領新同志開展工作,通過手把手的教導,讓新同志全面掌握先進經驗、優秀做法,快速成長為一名優秀的中孚人。 二是發揮“老法師”作用!敖涷灧窒怼笔腔夤ぷ麟y點的有效手段。工作過程中,當碰到一時難以解決的問題時,換種思路有時就會有意想不到的效果。公司積極發揮“中孚工匠”的作用,讓他們在完成自身工作外,為難點業務分析癥結、出謀劃策,有效推進了工作落實,同時在解決難題過程中讓新員工在身邊聽學干,長一次經驗就長一個技能,使新學員快速成長。 三是成立黨員攻堅隊。抽調一線黨員、業務骨干組建成立“攻堅隊”。通過發揮隊員在實際工作中不怕困難、勇于挑戰、敢啃骨頭的優良作風,帶動其他職工增強責任感、使命感,提升工作的積極性、主動性,推動形成“比學趕超”的良好氛圍。 |
|
|
|
|